3ème jour de grève à l’Hôpital Privé Est Lyonnais !

La lutte continue…

Aujourd’hui 19 décembre Troisième jour de grève

Dernières nouvelles!

Nous avons enfin été reçus par le directeur hier à 16h.
Après un long discours sur la situation financière d’HPEL ou il disait que l’établissement était en difficulté… (il n’a trompé personne) …Comment peut-on le croire alors que le groupe Ramsay donne toujours plus  d’argent aux actionnaires.
Nous, ce que nous voulons c’est qu’une partie de cet argent nous revienne et nous soit distribuée au travers des augmentations de salaire, de l’amélioration des conditions de travail et des soins aux patients…
Monsieur le directeur c’est nous qui faisons la richesse de l’hôpital et du groupe vous devez enfin l’entendre et l’enregistrer !
Le directeur nous a en réalité fait beaucoup de blabla pour gagner du temps.
De plus avant toute négociation il veut que l’on organise que l’on participe au service minimum….. le Directeur veut moins d’incertitude dans sa vie professionnelle ….c’est drôle c’est ce que nous demandons nous les personnels.

Globalement le directeur n’a voulu s’engager sur rien …. nos difficultés ne sont pas les siennes il n’y est pas sensible c’est ce qu’il nous a démontré…. nous avons de nouveau rendez-vous ce jour à 14h… la lutte sera longue et nous devons définir une stratégie pour la continuer tous ensemble…. Nous allons la gagner cette lutte…

Rejoignez la grève et l’action soutenez les revendications que nous portons et qui ont été définies collectivement.

pour rappels:

1-Maintien des effectifs.
2-Concertation sur les plannings et prise en compte de la charge de travail.
3-Paiement des heures supplémentaires à la fin de chaque mois.
4-Augmentation des salaires de 300 € pour tous.
5-Majoration des indemnités de dimanche à 4,60 € de l’heure.
6-Un 13e mois pour tout le personnel.
7-Une prime de risque pour le personnel des urgences 150 € par mois.
8-Une indemnité de nuit de 2, 40 euros de l’heure.
9-Respect des congés et des repos et obtention de congés supplémentaires liés au fractionnement des congés.

10-Présence d’un agent de sécurité pour l’ensemble de l’hôpital.

…Nous sommes déterminés !!!

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